هل تم إيقاف تقارير الهروب؟
في الآونة الأخيرة ، وردت العديد من الأسئلة حول ما إذا تم إيقاف بلاغات الهروب ، أم سيتم إيقاف تقديم بلاغات الهروب بحق العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية؟ وفقا لمبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) والتي نتج عنها إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ، وهذا ما ردت عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان رسمي نستعرضه معكم في السطور التالية من الموقع ، فتابعونا.
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على السؤال الذي انتشر على نطاق واسع في وسائل الإعلام الوطنية حول تقارير هروب ضد العمال المقيمين في المملكة ومدى استفادة العمال من إلغاء نظام الكفالة.
وبحسب بيان وزارة الموارد البشرية الصادر يوم السبت الموافق الثالث عشر من الشهر الجاري ، أوضحت الوزارة أن النتائج المرجوة من مبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) وإلغاء نظام الكفالة هو تقليل بلاغات التغيب عن العمل. أو بلاغات هروب ضد العمالة الوافدة ولكن لن يتم إجراء أي تغيير على الآليات المتبعة في بلاغات التغيب مما يعني أن تقديم بلاغات الهروب بحق العمال المقيمين في المملكة لن يتوقف بل سيتم تقنين أوضاعهم. بما يضمن حقوق العمال وعدم تقديمها بشكل خبيث دون أي دليل.
وفيما يتعلق بطريقة التعامل مع العمال المسجلين حاليا ببلاغات الهروب أو التغيب عن العمل قبل إطلاق المبادرة ، ومدى استفادة هؤلاء العمال من المبادرة ، أوضحت الوزارة أن هذه الفئة سيتم التعامل معه وفق الإجراءات المعمول بها في الوقت الحاضر.
شروط تقديم بلاغ هروب ضد عامل مقيم 0
يعرف تقرير التغيب بأنه أحد الإخطارات القانونية التي يقدمها الكفيل ضد العامل المقيم تحت كفالته في حال تغيب العامل المستمر عن العمل أو إذا رفض العامل تجديد بطاقة إقامته أو غير ذلك من الأسباب التي يقدم الكفيل ضدها. العامل إلكترونيًا عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية بعد التحقق من توفر عدة شروط:
- أن تكون بطاقة إقامة العامل الوافد سارية المفعول.
- أن يقدم الكفيل بلاغاً عن هروبه أو تغيبه بحق العامل مرة واحدة فقط.
- يجب ألا يكون العامل حاصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- يشترط أن يتغيب العامل عن العمل لمدة خمسة عشر يوماً على الأقل.
- يجب على الكفيل تقديم إلغاء تقرير الهروب ضد العامل المقيم خلال مدة أقصاها خمسة عشر يومًا من تاريخ تقديم التقرير ، لأنه في حالة تجاوز هذه المدة لا يمكن إلغاء تقرير الهروب إطلاقًا.
- يجب على الكفيل وصاحب العمل التأكد من غياب العامل المقيم لفترة كافية قبل تقديم بلاغ هروب ضده.
- يجب أن يكون العنوان الوطني للمنشأة مسجلاً لدى مؤسسة البريد السعودي.
- يجب أن تكون المنشأة جاهزة وعاملة.
- يشترط حضور العامل المقيم في عمله بالمنشأة.
- ألا يكون العامل قد رفع دعوى قضائية ضد المنشأة مسبقًا.
كيف أحمي نفسي من بلاغ هروب؟
إذا كنت عاملاً مقيمًا في المملكة وتتساءل كيف يمكنني حماية نفسي من بلاغات الهروب والتغيب في حالة قيام صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب ضدك بشكل خبيث وغير صحيح ، فعليك اتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- على شبكة الإنترنت والتي يمكن الوصول إليها مباشرة من خلال الضغط على هذا الرابط (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية).
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحسابك.
- من الصفحة الرئيسية ، انقر فوق علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- ثم ينتقل إلى (Personal Portal Services).
- من القائمة الجانبية ، اختر (طلب إثبات تقرير ضار).
- ثم أدخل جميع البيانات المطلوبة للخدمة ، واضغط على زر (Save Application).
- بحيث يعدل نظام الوزارة الطلب من (مقبول) إلى (قيد الدراسة من قبل الجهات المختصة).
- سيتم إرسال رسالة نصية قصيرة إلى رقم الهاتف المحمول للعامل المقيم وصاحب العمل ، مع تضمين طلب العامل قيد الدراسة.
كيفية إلغاء تقرير الهروب بعد القرار الجديد
طريقة إلغاء تقرير الهروب 0 هي أن يقدم الكفيل أو صاحب العمل (إلغاء تقرير هروب ضد العامل المقيم) خلال مدة أقصاها خمسة عشر يومًا من تاريخ تقديم التقرير عن طريق مراجعة إدارة الوافدين وليس من خلال منصة أبشر للخدمات الإلكترونية.
أوضحت الإدارة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية أن إلغاء بلاغ الهروب بحق العامل المقيم يتم من قبل الكفيل أو صاحب العمل أو من ينوب عنه شخصياً التوجه إلى إدارة الوافدين لتقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب. ، والأمر لا يتم إلكترونياً سواء من خلال منصة أبشر للخدمات الإلكترونية أو موقع وزارة الداخلية السعودية.
بتأكيد المديرية العامة للجوازات أنه في حالة عدم قيام الكفيل بمراجعة إدارة الوافدين خلال مدة خمسة عشر يومًا أو بعد مرور يوم من تاريخ تقديم بلاغ الغياب عن العمل ضد العامل المقيم لن يتمكن الكفيل من إلغاء تقريره نهائياً ، وسيتم إدراج اسم العامل المقيم في القائمة فور اعتقاله ، سيتم ترحيله بشكل دائم إلى بلده ، مع إدراج اسمه في قائمة الممنوعين من دخولهم. دخول المملكة العربية السعودية.
كيفية الاستعلام عن تقرير هروب برقم الإقامة
تسمح لك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالاستعلام عن بلاغ هروب ضد العامل المقيم مقدم من كفيله من خلال رقم الإقامة ويتم ذلك إلكترونياً من خلال الخطوات التالية:
- اذهب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- على شبكة الإنترنت والتي يمكن الوصول إليها مباشرة من خلال الضغط على هذا الرابط (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية).
- من الصفحة الرئيسية ، انقر فوق علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- ثم ينتقل إلى (خدمات مكتب العمل).
- ثم اختر الخدمة (الاستعلام عن عامل وافد).
- ثم أدخل البيانات المطلوبة للاستعلام في الموضع المحدد.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم جواز السفر أو رقم الحدود للمقيم.
- ثم أدخل رمز التحقق الذي يظهر أمامك في الصورة.
- ثم حدد (جنسية) المقيم.
- اضغط على الزر (بحث).
- لتظهر أمامك على الفور الصفحة الشخصية للعامل المقيم والتي تتضمن جميع بياناته وهي:
- الاسم الكامل.
- رقم العامل.
- ترخيص الشركة أو المؤسسة التي تنتمي إليها.
- تقييم العامل.
- مكانة العامل في العمل.
- – في حال وجود محضر هروب من العمل مقدم ضده يكتب في مجال وضع العامل (متغيب عن العمل).
وفي ختام مقالنا أيها القراء الأعزاء قدمنا لكم بالتفصيل إجابة السؤال: هل توقفت بلاغات الهروب ، أم سيتم إيقاف تقديم بلاغات الهروب بحق العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية؟ لمزيد من المتابعة ، يرجى الاتصال بنا على الموقع