سيدور مقالنا اليوم حول إجابة سؤال هل الخصخصة تشمل العسكريين ؟ فبمتابعتنا لمحركات البحث لاحظنا ازدياد المعدلات حول نظام الخصخصة والقطاعات التي يشملها والقطاعات المستثناة منه ولأننا نحرص في مخزن على توفير متطلباتكم من بحث جئناكم بتفاصيل شاملة حول نظام الخصخصة وعلاقته بالقطاع العسكري وسنعرضها لكم عبر سطورنا التالية ….
- س/ هل الخصخصة تشمل العسكريين ؟
- جـ/ لا لا تشمل الخصخصة القطاع العسكري وهذا ما أكدته المصادر الرسمية المسؤولة عن النظام، ولم تقم الحكومة السعودية بإصدار أي قرار متعلق بضم القطاع العسكري لبرنامج الخصخصة.
قبل اختتام فقرتنا هذه تجدر بنا الإشارة إلى أن القطاع العسكري السعودي واحدًا من أهم القطاعات بالمملكة العربية السعودية فهو القطاع المسؤول عن استقرار الدولة بأكملها، وهو المسؤول عن الأمن الداخلي والخارجي للمملكة، وبالتالي فإنه المُكلف بحماية المملكة.
ما هي الخصخصة وتخصيص القطاعات
- التخصيص أو الخصخصة تتمثل في تحويل القطاع أو المؤسسة أو المنظمة من الملكية الحكومية إلى الملكية الخاصة، ويُذكر أن المملكة العربية السعودية بدأت قي تطبيق هذا النظام بعد إنشاء برنامج الخصخصة الذي أعلن ولي العهد (محمد بن سلمان) عنه وأكد على أنه سيشمل عدد من الوزارات والقطاعات.
- انشأ الملك محمد بن سلمان نظام الخصخصة في إطار رؤية المملكة لعام 00م، وهو يستهدف تحويل مجموعة من القطاعات والمؤسسات الحكومية إلى قطاعات خاصة.
- وضع الأمير محمد بن سلمان نظام الخصخصة لتحقيق هدة أهداف فمن المتوقع أن يساهم هذا البرنامج في تطوير أوضاع البلاد وتعزيز مكانتها ومن المتوقع أيضًا أن يساهم في رفع جودة وكفاءة مختلف الخدمات.
- بدأت المملكة العربية السعودية في تطبيق النظام فعليًا وتم بيع أسهم من مؤسسات القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص ويُذكر أن تطبيق هذا النظام جاء مستوفيًا لمجموعة من الضوابط والشروط.
القطاعات المشمولة بنظام الخصخصة
برنامج الخصخصة الذي اعتمدته المملكة العربية السعودية يستهدف مجموعة كبيرة من القطاعات، ومن القطاعات المشمولة بنظام الخصخصة نذكر:
- قطاع الطاقة، ويشمل:
- وزارة الطاقة.
- مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة.
- قطاع الصحة، ويشمل:
- مركز الأبحاث.
- وزارة الصحة.
- المجلس الصحي السعودي.
- المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي.
- قطاع البيئة والمياه والزراعة، ويشمل:
- شركة المياه الوطنية.
- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة.
- المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.
- قطاع النقل العام، ويشمل:
- المؤسسة العامة للخطوط الحديدية.
- المؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية.
- قطاع الصناعة والثروة المعدنية، ويشمل:
- الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
- وزارة الصناعة.
- البرنامج الوطني لتطوير التجمعات الصناعية.
- مدينة الملك عبد الله للعلوم والتقنية.
- الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.
- قطاع التعليم، ويشمل:
- الجامعات الحكومية.
- وزارة التعليم.
- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- قطاع الإعلام، ويشمل:
- وكالة الأنباء السعودية.
- وزارة الإعلام.
- هيئة الإذاعة والتلفزيون.
- الهيئة العامة للإعلام الرئيس والمسموع.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، ويشمل:
- البريد السعودي.
- وزارة الاتصالات.
- برنامج يسر الحكومة الإلكترونية.
- قطاع النقل، ويشمل:
- وزارة النقل.
- الهيئة العامة للطيران المدني.
- الهيئة العامة للموانئ.
- هيئة النقل العام.
- قطاع الرياضة.
- قطاع الإسكان.
- قطاع المالية.
- قطاع الداخلية.
- قطاع الحج والعمرة.
القطاعات المستثناة من الخصخصة
على الرغم من تطبيق نظام الخصخصة في العديد من القطاعات بالمملكة العربية السعودية إلا أن هناك قطاعات غير مشمولة بالنظام ولا تخضع لبرنامج الخصخصة؛ من هذه القطاعات نذكر:
- القطاعات الأمنية.
- القوات المسلحة السعودية.
- الكليات العسكرية.
- وزارة القضاء والعدل.
مميزات وعيوب الخصخصة في السعودية
نظام الخصخصة كأي نظام آخر من الأنظمة التي تعتمدها الدولة يمتلك مجموعة من المميزات والعيوب ويمكنكم التعرف على إيجابيات وسلبيات الخصخصة بمتابعتكم لفقراتنا التالية فقد جئناكم بتفاصيل شاملة حول العيوب والمميزات وسنعرضها لكم عبر سطورنا التالية …
إيجابيات الخصخصة
نورد لكم عبر فقرتنا هذه مميزات نظام الخصخصة الذي اعتمدته المملكة العربية السعودية في أغلب قطاعاتها:
- يساعد على تخفيف العبء المادي والمالي ويسهم في خفض الدعم الحكومي.
- تعمل الخصخصة على تخليص القطاعات العامة من البيروقراطية وتساهم في القضاء عليه بشكل نهائي.
- يلعب دور في رفع معدل العمليات الاستثمارية في مختلف القطاعات حيث يعمل على جذب المستثمرين وأصحاب الأموال للاستثمار في قطاعات المملكة العربية السعودية.
- تسهم الخصخصة في تعزيز التنافس بين مختلف القطاعات العامة والخاصة.
- تساعد الخصخصة على حفظ الاستثمارات السعودية بمختلف أنواعها.
- يلعب دور هام في تطوير وتعزيز مستوى وكفاءة الخدمات المتنوعة المقدمة في المملكة العربية السعودية.
- ساعدت الخصخصة على توفير فرص عمل مميزة
سلبيات الخصخصة
تعرف معنا عبر هذه الفقرة على سلبيات نظام الخصخصة:
- قد يتسبب نظام الخصخصة المعتمد في المملكة العربية السعودية في زيادة نسبة البطالة فبعض المؤسسات الخاضعة للنظام تميل إلى الاستغناء عن عدد من الموظفين بسب الخصخصة وبالتالي تقل فرص العمل.
- تستهدف الخصخصة رفع الجودة وبالتالي فإنها تتسبب في زيادة الأسعار نظرًا للاهتمام بجودة الخدمات المقدمة وهذا يُشكل عبء نظرًا لزيادة التكاليف.
- تطبيق نظام الخصخصة يمثل احتكار للقطاع العام وبالتالي تصبح مصلحة المستثمر في المقام الأول قبل أي مصلحة أخرى.
- تتعرض القطاعات العامة التي يطبق عليها نظام الخصخصة بشكل كامل السيطرة الكاملة وبالتالي تزيد الأعباء المالية على مؤسسة بنسبة كبيرة وبشكل ملحوظ.
- تتسبب الخصخصة في بعض الأحيان في التفريق بين طبقات المجتمع فبسبب الخصخصة يتعذر وصول بعض الخدمات إلى المناطق المتوسطة والنائية نظرًا لأنها لا تعتمد على الأرباح ولا تساعد على تحقيقها.
- قد تتسبب الخصخصة في ضعف جودة ومستوى وكفاءة الخدمات فعلى الرغم من أن برنامج الخصخصة موضوع لتقديم خدمات عالية الجودة إلا أن التركيز على هذا الهدف لا يستمر طويلًا، فالتركيز في البداية ينصب على تحقيق الأرباح وبالتالي تنخفض الجودة مع مرور الوقت.
- تسمح الخصخصة بتمكين المستثمرين الأجانب من السيطرة على مجموعة من الأوضاع في القطاعات، وهذا الأمر قد يؤثر سلبًا على الدولة لذا حرصت المملكة على تحديد نسبة المستثمرين الأجانب لضمان عدم تجاوز هذه النسبة وللحفاظ على منح الغالبية العظمى للمستثمرين السعوديين.
مصير الموظفين بعد الخصخصة
في سياق متصل بموضوع حديثنا اليوم بحث الكثير من الموظفين عن مصيرهم بعد تطبيق الخصخصة على القطاع العاملين به وهو ما سنوضحه لكم عبر سطورنا التالية:
- قد تتسبب الخصخصة في الاستغناء عن الموظف أو عدد من الموظفين فبعض الشركات تعمل على تخفيف عدد الموظفين بعد تطبيق النظام وبالتالي قد يخسر الموظف وظيفته.
- إذا لم يخسر الموظف عمله سيجد أنه موظف في قطاع خاص بعدما كان موظفًا في قطاع حكومي وبالتالي تطبق عليه أنظمة العمل في القطاع الخاص وليس العام.
- يختلف وضع الموظفين على حسب المؤسسة أو المنشأة التابع لها ويختلف كلك تبعًا للاحتياجات ورغبة المستثمرين والمالكين.
- بالنسبة لرواتب الموظفين من بعد الخصخصة فمن الممكن أن تبقى كما هي ومن الممكن أن تزيد والجدير بالذكر أن الزيادة تتم في حالة استغناء المؤسسة عن عدد من الموظفين أو العمالة.
قبل اختتام فقرتنا هذه تجدر بنا الإشارة إلى أن الإجراءات الداخلية للموظفين تختلف من قطاع لآخر ومن مؤسسة لأخرى تبعًا لرؤية كل مؤسسة في المملكة العربية السعودية.