نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية pdf سوف نستعرض لكم من خلال هذا المقال ، حيث أن نظام الكفالة هو أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة لمدة سبعة عقود متتالية ، مما يتطلب أن يكون لكل وافد في المملكة مواطن سعودي أو شركة سعودية ترعاه ، من أجل تمكينه من الدخول والخروج من وإلى المملكة العربية السعودية ، إلا أن هذا النظام تم الكشف عنه بقصد إلغائه ، وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة ، وإليكم التفاصيل عبر سطور هذا المقال.
نظام الكفالة في السعودية
نظام الكفالة هو أحد الأنظمة القانونية التي اعتمدتها المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 72 عامًا ، والتي تحدد طبيعة المعاملة بين الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية وأصحاب العمل. كفيل يكفله. وذلك لمنعه من السفر إذا كان على المكفول ديون تمنعه من السفر. الضامن مسؤول عن سداد ديونه ، لكن عمليًا أصبح الضامن مسيطرًا تمامًا على الضامن ، مما أدى إلى بعض الاعتراضات وسوق كبير للتستر.
نظام الكفالة في السعودية pdf
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ؛ ويهدف إلى إلغاء نظام الكفالة ، وهو أحد مبادرات برنامج التحول الوطني ، والذي يهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب ، وتمكين تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل كما تم تطويره. بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني ، ويتضمن العديد من السياسات والضوابط منها اعتماد نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد ، ومنح الوافدين حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون صاحب العمل. إذن. يمكنك الاطلاع على تفاصيل هذه المبادرة بصيغة pdf “من هنا”.
نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf وأهم التعديلات المتوقعة
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، الأربعاء 4 نوفمبر 2020 ، إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ، في إطار إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، وتحسين سياسات العمل وفق الممارسات المنظمة. علاقات العمل الدولية ، وتحسين بيئة العمل ورفعها. لاقى نظام الكفالة ترحيباً واسعاً من قبل الوسط من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية ، ويعتبر إلغاء نظام الكفالة الخطوة العملية التالية لدخول نظام الإقامة المتميزة حيز التنفيذ والذي يلعب دوراً مميزاً في تعزيز وتنمية اقتصاد المملكة العربية السعودية ، ودخل إلغاء النظام حيز التنفيذ في الرابع عشر من مارس 2021 ، لتخفيف القيود التعاقدية على العمالة الوافدة ، بما في ذلك حرية تغيير الوظائف ، ومنح العمال الوافدين الحق في مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل.
أهداف إلغاء نظام الكفالة في السعودية
وتجدر الإشارة هنا إلى أن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يهدف إلى تحقيق عدد من الأهداف ، لعل أهمها ما يلي:
- خفض معدل البطالة بين السعوديين وفتح المجال أمامهم للعمل في العديد من الفرص والمجالات.
- القضاء على السوق السوداء.
- استقطاب العمالة المهنية ورفع إنتاجية العمالة الوافدة التي ستقتصر على الكفاءات دون العمالة غير الكفؤة.
- دعم التنافسية السعودية أمام العامل الأجنبي. يتمتع المواطن السعودي بميزة عدم الهروب وسهولة الوصول إليه.
- استقطاب الأشخاص المؤهلين تأهيلاً عالياً ومتخصصين بدرجة عالية ممن يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
- إصلاح بيئة العمل محلياً كانت أم أجنبية.
- تحسين إنتاجية الوافدين بين العامل الوافد وصاحب العمل. زيادة جاذبية سوق العمل ورفع قدرته التنافسية وتعزيز جاذبيته للعمالة الوافدة من ذوي المهارات العالية.
- التغلب على بعض التحديات والصعوبات.
- دعم وتعزيز مرونة سوق العمل.
- تقليص معدل القضايا العمالية وحل مشكلة تأخر تسليم الأجور للعمال.
إلغاء نظام الكفالة الموارد البشرية .. تفاصيل إلغاء نظام الكفالة في السعودية
نصل لكم هنا نهاية هذا المقال الذي تعرفنا من خلاله على نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية pdf حيث تبنت حكومة المملكة مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال. هذا ليحل محل نظام الكفالة الذي تعمل فيه المملكة منذ ما يقرب من اثنين وسبعين عامًا.