نص المادة 77 من نظام العمل السعودي

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي ، زوارنا الكرام ، وفقكم الله عز وجل ، ونرحب بكم. يسعدنا أن نقدم لكم على موقعنا معلومات عن نص المادة 77 من قانون العمل السعودي.

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي وحالة الفوضى وكثرة الجرائم في الماضي ادى الى قيام كل دولة وليس دستور ومجموعة من القوانين والقواعد الاساسية التي تحكم شكل الدولة. ونظام الحكم السائد في كل دولة أو العلل الملكية أو الجمهورية ، حيث أنه يحدد شكل الحكومة ، ويتضمن وظائف وصلاحيات السلطة التشريعية والقضائية والتنفيذية ، حيث يُعلم الدستور كل شخص في الولاية بما يلي: حقوقه وواجباته كل ذلك ساعد على تنظيم عمل الدولة والحد من الجرائم.

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي

تتناول المادة 77 من الدستور السعودي نظام العمل بسبب كثرة القضايا المتعلقة بالعمل وتتضمن نص “ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل فسخه من قبل صاحب العمل لسبب غير قانوني ، يحق للعامل” بعد انتهاء العقد يستلم تعويض أجر شهر عن كل سنة خدمة ، وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة ، ويجب ألا يقل التعويض عن أجر شهرين ، والطرفين. قد توافق على مبلغ التعويض “.

شاشةmedia و (min-width: 1201px) {.vrgyw6137a42ecb60b {display: block؛ }}media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {.vrgyw6137a42ecb60b {display: block؛ }}media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {.vrgyw6137a42ecb60b {display: block؛ }}media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {.vrgyw6137a42ecb60b {display: block؛ }}media screen and (max-width: 767px) {.vrgyw6137a42ecb60b {display: block؛ }}

خطأ: المحتوى محمي !!

نأمل مرة أخرى في نهاية المقال أن يعجبك مقالنا ، وإذا لم تجد أي بيانات حول إجابة نص المادة 77 من قانون العمل السعودي ، فننصحك باستخدام موقع البحث على موقع المغازي الخاص بنا. موقع إخباري وبالتأكيد ستجد ما تريد ولا تنسى إلقاء نظرة على الموضوعات المختلفة أسفل هذا الموضوع لك. تحياتي الحارة .