لماذا منعت السعودية العمل تحت اشعة الشمس
- أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية – في بيان – قرارًا ينص على، حظر عمال القطاع الخاص من العمل تحت أشعة الشمس.
- وقد جاء هذا القرار حرصًا من الوزارة على الحفاظ على صحة وسلامة العاملين في القطاع الخاص، مع رغبة الوزارة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال.
- كما جاء هذا القرار لرغبة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية، فيما يخص تجنب تعرض العمال لما يمكن أن يسبب لهم مخاطر صحية.
منع العمل تحت أشعة الشمس ٢٠٢٢
- كان القرار الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الخاص بحظر العمل تحت أشعة الشمس، قد صدر برقم 7، وتاريخ 5-7-45 هـ.
- ودعت الوزارة في بيانها أصحاب العمل بضرورة تنظيم ساعات العمل، وتنفيذ ما نص عليه القرار، لتجنب تعرض العمال لأمراض مهنية وإصابات، مما يزيد من الإنتاجية ويُحسن مستواها.
متى يبدأ منع العمل تحت اشعة الشمس 0
- من المقرر أن يتم تطبيق قرار منع عمال القطاع الخاص من العمل تحت أشعة الشمس بداية من يوم الأربعاء 6 ذي القعدة 44 الموافق 5 يونيو 0.
- حيث يتم تطبيق هذا القرار يوميًا بداية من الساعة الثانية عشر ظهرًا، حتى الساعة الثالثة عصرًا.
- وسيتم العمل بهذا القرار حتى يوم الخميس 9 صفر 44 الموافق 5 سبتمبر 0.
- أي أن تنفيذ هذا القرار سيستمر لمدة ثلاثة أشهر بدءًا من تاريخه.
عقوبات العمل تحت أشعة الشمس 0
- وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية قد أوضحت أن عقوبات مخالفة قرار منع العمل تحت أشعة الشمس تتنوع ما بين عقوبات مالية وعقوبات إدارية.
- بالنسبة للعقوبات المالية، سيتم توقيع غرامة على المنشأة المخالفة تتراوح ما بين آلاف ريال سعودي إلى 0 آلاف ريال سعودي.
- وفيما يخص العقوبات الإدارية، فقد تكون العقوبة هي إغلاق المنشأة لمدة شهر أو إغلاقها بشكل دائم، وذلك حسب درجة مخالفة المنشأة للقرار.
- وفي حال قيام المنشأة بتكرار المخالفة؛ سيتم توقيع غرامة مالية مع الإيقاف الكامل للمنشأة.
الإبلاغ عن مخالفة العمل تحت أشعة الشمس 0
- في حال وجود حالات مخالفة لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس؛ يمكن الاتصال على الرقم الموحد لخدمة العملاء وهو 99.
- أو الإبلاغ عن المخالفة عبر تطبيقات الوزارة المتاحة على مختلف أنظمة تشغيل الهواتف، الأندرويد والآيفون والهواوي.