شروط النجاح الوظيفي مختصرة التي يسعى كل موظف أو طالب لمعرفتها، فالنجاح يُقاس بمدى اجتهاد الشخص في عمله وإخلاصه ومدى محبته للعمل الذي يؤديه ويمارسه، وقد حثنا الله على العمل بجد والسعي للنجاح فقد جاء عن الرسول صلى الله علية وسلم” اعمل لدنياك كأنك تعيش أبداً، واعمل لآخرتك كأنك تموت غداً”، أي فإن الجد والتعب ومواصلة العمل من أساسيات الحياة، فما هي شروط النجاح الوظيفي وهل من مسببات السعادة،تجيب الميدان نيوز على أسئلتكم من خلال هذا المقال، تابعونا.
شروط النجاح الوظيفي مختصرة
توجد العديد من الشرط للنجاح في المجال الوظيفي والعملي، وفيما يلي نقدم لكم تلك الشروط في السطور التالية:
تنمية المهارات
لا يمكن لأي موظف أن يتدرج في السلم الوظيفي أو يصل إلى القمة إلا من خلال تطوير وتنمية مهاراته الشخصية والعمل على رفع كفاءته، والحصول على الدورات التدريبية المؤهلة له، والتي تبدأ من الحصول على الشهادة الجامعية ثم تنمية مهارات الاستماع والتحدث والتفاهم مع الآخرين والتطور في العمل باستمرار ورصد الأخطاء التي نقع بها للعمل على تحسينها.
التعرف على الخيارات المتاحة
يجب على من يريد النجاح في العمل الوظيفي أن يقوم بتحديد الخيارات المتاحة أمامه وعدم التسرع في اتخاذ القرارات، والحرص على كل خطوة تخطوها إلى الأمام.
العمل في جماعة
من اهم مقومات النجاح الوظيفي هو العمل في جماعة واحدة، ومساعدة الآخرين في تلك المجموعة من أجل نجاح العمل ككل، وليس من العيب أن نقوم بسؤال من هم أعلى منا في السلم الوظيفي بل يساعد على تطوير وتنمية مهاراتنا، وإضافة خبراتهم إلى خبراتنا.
احترام المواعيد
تحرص الدول المتقدمة على ضبط الوقت في العمل وألا يتأخر الموظف في الذهاب من وإلى العمل،فهو نظام يسير عليه الرئيس و العامل فلا نحيد عنه أحد وهو من أهم مقومات النجاح الوظيفي، فالالتزام بالوقت هو مقياس تقدم الأمم.
الابتعاد عن المشاكل
فلا يجب أن نثير المشكلات في العمل أو أن نتحدث مع مثيري الشغب أو الثرثارين فهذا م شأنه توقف عجلة الإنتاج وتشتيتنا عن العمل، فعليك أن تلزم الصمت وأن تعمل باستمرار.
تحديد الأولويات
الموظف الناجح هو من يحدد أولوياته و ينجزها في أقل وقت ممكن، ويرتب الأعمال التي عليه أن ينجزها .
عدم التحدث عن أي مشكلة شخصية
يتعرض أحياناً الموظف للعديد من المشكلات في حياته الشخصية، و يلجأ إلى مناقشتها مع بعض الزملاء مما يترك طابع سلبي عنه وأنه لا يستطيع أن يتحكم في تلك المشكلات مما يُغرق العمل الذي يقوم الموظف بإنجازه، لذلك من الأفضل أن تناقش أمورك الشخصية خارج نطاق العمل.
الإيجابية
يمنح الشخص الإيجابي المكان الذي يعمل فيه القوى والحيوية والنشاط ودفعه من المحبة والنظر إلى الأمور السلبية بشكل إيجابي، أي انه ينظر إلى نصف الكوب الممتلئ دوماً، ويتجنبون الأمور السلبية التي تُعطلهم عن العمل.
اتباع سياسات الشركة
لكل شركة سياساتها ونهجها التي تنتهجه في قضاء وإنجاز أمورها، فيجب على الموظف ان يضع هذه السياسات نصب عينية حتى لا يحيد عنها ويتعرض للعقاب أو خسارة العمل بأكامله، وفي حالة عدم وضوحها لك قم بسؤال من هم أكثر خبرة ودراية منك، أو الأقدم في مزاولة العمل، أو موظف الموارد البشرية المختص.
القيام بمبادرات
اطرح بعض المبادرات التي من شأنها أن تدفع عجلة العمل الذي تعمل به، وقد أفكاراً خلاقه جديدة على ان تكون منظمة ومدروسة حتى لا تُقابل باستهانة وسخرية من الآخرين.
مساعدة الآخرين
من المهم لك أن تساعد زملاء العمل وتفهمهم جيداً، والتفاعل معهم ولا تبتعد عن الحلقات النقاشية التي تتعلق بالعمل الذي تنجزه وحاول الاستماع للآراء التي توجد حولك.
المظهر الجيد
لا بد من الحفاظ على المظهر اللائق ، على ألا يكون مبالغ فيه أو سيئ ، أي حافز على أن ترتدى ملابس منسقة و متأنقة وألا تبالغ الفتيات في المكياج التي تضعه أو الإسراف في وضع العطور.
التكيف مع الزملاء
قد تجد بعض الزملاء الذي تعاني في التعامل معهم، وهنا تظهر مهارتك في تفهمهم والتكيف مع صفاتهم بمرونة وحكمة وحب، واحتواء أفكارهم و معرفه الصفات المتباينة لهم والعمل على إظهار الصفات التي تتفق معهم في شخصيتك وإخفاء الصفات المخلافة لتلك الطبيعة الخاصة بهم، وتجنب كل من يُسيئ إليك أو يقلل من شأنك.
الأمانة والصدق
لا تقول إلا الصدق في العمل ، وكن أمينا في كلماتك وألفاظك ونظراتك ، ولا تتعالى على الآخرين أو تترك أحد يسخر منك.
أعرف قدراتك
“رحم الله امرئ عرف قدر نفسه” فيجب عليك أن تعرف مكمن القوة في أداءك ومكمن الضعف والعمل على تطوير القدرات الضعيفة عن طريق الحصول على دورات تدريبية أو كورسات أو سؤال الآخرين من زملاء العمل .
العمل هو مصدر سعادة الإنسان، والنجاح الوظيفي هو سبيل الترقي في الحياة و السعادة، لذلك نحرص على أن نقدم لكم شروط النجاح الوظيفي التي تساعد على صعودكم السلم الوظيفي بجدارة.