سيتم عرض جدول رواتب الموظفين بعد التخصيص 1442 من خلال هذا المقال ، حيث تحرص حكومة المملكة العربية السعودية على توفير جدول موحد لرواتب الموظفين العاملين في مختلف القطاعات في المملكة ، ولهذا الغرض يرتبط جدول الرواتب الجديد المعتمد في المملكة بنظام الخصخصة ، وهو أحد الأنظمة التي تهدف إلى خلق بيئة تسمح برفع حجم مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين ، وتطوير المرونة اللازمة في البيئة التنظيمية والاستثمارية لمشاريع التخصيص في المملكة بما يدعم ويعزز تنفيذ هذه المشاريع ضمن بيئة تنظيمية واستثمارية جذابة ومحفزة.
نظام الخصخصة في السعودية
وافق مجلس الوزراء السعودي على نظام الخصخصة الجديد في مارس 2021 ، والذي يهدف إلى تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص ونقل ملكية الأصول الحكومية ، وتحرير الأصول المملوكة للدولة إلى القطاع الخاص ، وتخصيص خدمات حكومية محددة ، وتوسيع مشاركة القطاع الخاص. في مشاريع وخدمات البنية التحتية. الخدمات العامة المقدمة للمواطنين والمقيمين ، وتشمل الخصخصة مجموعة من القطاعات ؛ وهي ممثلة في قطاع الصحة ، والقطاع الفني والاتصالات ، وقطاع التعليم ، والمياه والنقل ، والسياحة والزراعة ، والشؤون البلدية ، والحج والعمرة ، والاتصالات والإعلام ، والرياضة والطيران المدني ، والنقل والموانئ ، والسكك الحديدية. تهدف الخصخصة في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق عدد من الأهداف ، وهي على النحو التالي:[1]
- زيادة عدد مشاريع التخصيص التي تم تنفيذها بالفعل في المملكة.
- تحفيز القطاع الخاص على تنفيذ المشاريع الضخمة في المملكة.
- تمكين المستثمر المحلي والأجنبي من المشاركة في فرص التخصيص المطروحة.
- رفع مستوى الأصول المتعلقة بمشاريع التخصيص وتحسين مستويات الإدارة فيها.
- تعزيز ثقة القطاع الخاص بعملية طرح المشاريع المقرر تخصيصها من خلال وضع نظام من القواعد والأنظمة التي تنظم هذا الأمر.
- تسهيل توفير فرص الاستثمار في مشاريع التخصيص للقطاع الخاص.
- دعم إطلاق المبادرات والمشاريع المتعلقة بالخصخصة.
- دعم الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتنفيذ المشاريع المدرجة في المبادرات المتعلقة بالمشروع.
- تقديم حلول مبتكرة للاقتصاد الوطني والعمل على رفع كفاءة الموازنة العامة للدولة.
- جذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية إلى المملكة مما يحسن فرص العمل المقدمة للمواطنين ويقلل بشكل كبير من معدلات البطالة.
ما هو نظام الخصخصة السعودي الجديد 1442 وما هي أهم أهدافه؟
جدول رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442
سلم رواتب الموظفين العموميين بعد التخصيص هو الجدول الذي يوضح الرواتب التي يتقاضاها موظفو المملكة العربية السعودية العاملون في القطاعين العام والخاص ، بعد اعتماد نظام الخصخصة ودخوله حيز التنفيذ في أراضي الحجاز. هذا هو السلم المخصص لهيئة الأركان العامة الجديدة:
انظر أيضاً: جدول صرف الرواتب السعودي 2021 للقطاعين العام والخاص والمتقاعدين
سلم رواتب الموظف الجديد 1442 بعد التخصيص
سلم رواتب الموظفين الجدد هو الجدول الذي أطلقته دائرة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وهو الجدول المعتمد بالمرسوم الملكي رقم (4097 / م) الصادر بتاريخ 1432/06/25 هـ ، والذي يشمل الراتب الأساسي للموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية ابتداء من الدرجة الأولى حتى الدرجة العشرين وكذلك رواتب الموظفين (31 ، 32 ، 33) ، وكذلك العلاوات السنوية المخصصة لهم ، وهنا هذا الجدول كما هو موضح بالصورة المرفقة أدناه:
سلم رواتب الخدمة المدنية 1442
جدول رواتب الخدمة المدنية هو المقياس الذي أطلقته الحكومة السعودية ، والذي يتضمن جميع البيانات المتعلقة بقيمة الرواتب التي يستحقها كل موظف يعمل في قطاع الخدمة المدنية. كما يوجد بدل بدل تحويل ، فيكون جدول رواتب الأحوال المدنية للعام الحالي 1442 هـ:
- المركز الأول يحصل على راتب أساسي 3000 ريال
- المركز الثاني براتب أساسي 3430 ريال سعودي.
- المركز الثالث براتب أساسي 3530 ريال سعودي
- المركز الرابع براتب أساسي 4530 ريال سعودي.
- المركز الخامس براتب أساسي 5240 ريال سعودي.
- المركز السادس براتب أساسي 6065 ريال سعودي.
- المركز السابع براتب أساسي 7010 ريال سعودي.
- المركز الثامن براتب أساسي 8010 ريال سعودي.
- المركز التاسع براتب أساسي 9275 ريال سعودي.
- المركز العاشر براتب أساسي 10275 ريال سعودي.
- المركز الحادي عشر بالراتب الأساسي 11815 ريال سعودي.
- المركز الثاني عشر براتب أساسي 13435 ريال سعودي.
- المركز الثالث عشر براتب أساسي 15.180 ريال سعودي.
- المركز الرابع عشر براتب أساسي 17.015 ريال سعودي.
- المركز الخامس عشر براتب أساسي 20،855 ريال سعودي.
انظر أيضاً: سلم رواتب الأفراد 1442 في المملكة العربية السعودية
جدول رواتب المعلمين الجدد 1442
جدول رواتب المعلمين الجدد هو جدول يوضح المستوى والدرجة والراتب الأساسي الجديد الذي سيوضع عليه شاغلو الوظائف التعليمية وفقًا لمستوياتهم ودرجاتهم الحالية. لكل منها ست درجات ، وكل درجة تشتمل على أربع رتب ، تبدأ من مساعد المعلم وتنتهي بالمعلم الخبير:
سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجدد 1442
جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجدد في المملكة العربية السعودية هو الجدول المخصص لرواتب الموظفين العاملين في المساجد ومراكز الدعوة في المملكة العربية السعودية. على أساس مبدأ الأجر الثابت وليس على أساس الرتب الثابتة في الموازنة ، وهنا جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجدد للعام الحالي 1442 هـ:
المكافآت والترقيات السنوية للموظفين بعد التخصيص 1442
وتجدر الإشارة هنا إلى أن الموظفين يحصلون على مكافأة سنوية كل عام وترقيات من درجة إلى أخرى بناءً على النقاط التالية:
- يُمنح الموظف المكافأة السنوية وفقًا لجدول الرواتب المتعلق بذلك ، وذلك بمنحه المرتبة التالية مباشرة من الرتبة التي يشغلها من اليوم الأول من كل سنة مالية.
- يمنح الموظف المعين راتب الدرجة الأولى في رتبة الوظيفة التي عين فيها. إذا كان راتبه عند التعيين يساوي أو يزيد عن راتب هذه الدرجة. يمنح راتب الدرجة الأولى بما يزيد على راتبه عند التعيين.
- يُمنح الموظف المرقى راتب الدرجة الأولى في رتبة الوظيفة التي تمت ترقيته إليها ، إذا كان راتبه عند الترقية يساوي أو يزيد عن راتب هذه الدرجة. يُمنح راتب الدرجة الأولى التي تزيد على راتبه ، على ألا تقل الزيادة في راتبه للمرتقى عن مقدار الزيادة المحددة لها قبل الرتبة التي تم تعيينه فيها.
- إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى نفس رتبة الوظيفة التي شغلها في نهاية خدمته ؛ يوضع في نفس الدرجة التي كان فيها ، ولكن إذا عاد إلى رتبة أعلى أو أدنى ، فيمنح راتب الدرجة الأولى التي يزيد راتبها عن راتب الدرجة التي كان يشغلها في الجدول. تنطبق عليه.
هنا نصل إليكم في نهاية هذا المقال ، والذي من خلاله تعرفنا على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442 ، كما استعرضنا لكم العديد من سلالم الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية ، وكذلك المكافآت والترقيات السنوية التي يتلقاها موظفو المملكة.