تعد تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد في المملكة العربية السعودية لعام 1443 من الضوابط المهمة التي أقرها مجلس الشورى السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، حفاظاً على النظام العام وضمان أداء الموظفين ، ومن خلال المقالة التالية سنتحدث عن جميع المعلومات حول الانضباط الوظيفي.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد في المملكة العربية السعودية 1443
يعد النظام الوظيفي الجديد أحد اللوائح المهمة التي تمت الموافقة عليها من أجل حماية النظام العام مع ضمان التشغيل المنتظم للمرفق العام في الدولة. كما يتضمن النظام الأداء الجيد للموظف بما يتماشى مع عمليات التنمية الشاملة التي تجريها المملكة العربية السعودية في جميع المجالات وفي جميع القطاعات العامة والخاصة بالدولة ، كما يدعم قيم الولاء والجودة واحترام حقوق الآخرين مما سيؤدي إلى خلق بيئة عمل عادلة وآمنة لجميع الناس سواء عمال أو مؤسسات مع تجنب أي موقف صعب من شأنه أن يؤثر سلبا على سير العمل وتطوير الجودة ، ويشمل إنشاء مركز لقياس أداء الهيئات العامة يساعد على تحقيق ما يلي:[1]
- تقييم أداء العاملين في جميع الجهات الحكومية بالدولة.
- توحيد نظام الجزاءات للموظفين على اختلاف درجاتهم.
- خلق بيئة عمل عادلة وآمنة تساعد على تحقيق أعلى معايير التنافسية.
نظام تأديب الموظف 1443… جميع مواد نظام تأديب الموظف بالترتيب
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد في المملكة العربية السعودية 1443
أصدر مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في جلسته المنعقدة عبر الفيديو كونفرنس يوم الثلاثاء الموافق 2021/09/09 موافقته على نظام الانضباط الوظيفي الجديد لعام 1443 ، حيث يتكون النظام من 25 مادة بهدف تطوير قطاع العمل في كافة المؤسسات الحكومية والخاصة بالدولة ، ويتضمن النظام ما يلي:
- الانضباط والالتزام الكامل بالعمل.
- منح مكافآت للعاملين في القطاعين العام والخاص بالدولة.
- تحفيز الموظفين على العمل الجاد.
- تحفيز الانضباط من أجل تعديل سلوك الموظفين في العمل.
- تعديل لائحة شؤون الموظفين بوزارة الموارد البشرية.
نظام التنفيذ أمام ديوان المظالم الجديد وأهم مميزات هذا النظام
تعديلات على نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443
وافق مجلس الشورى السعودي على التعديلات التي أدخلتها الحكومة السعودية على المواد (الأولى ، الخامسة عشرة ، السابعة عشرة ، والعشرون) من مشروع نظام الانضباط الوظيفي ، لكن المجلس تمسك بقراره بشأن التعديلات الواردة في المواد (العاشرة ، والحادية عشرة ، والعاشرة ، والثالثة عشر). الثاني عشر) من مشروع نظام الانضباط المهني رقم (35/6) وتاريخ 17/4/1442 هـ
عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443
ونص نظام الانضباط الوظيفي الجديد على توحيد العقوبات لجميع الموظفين الذين تسببوا في أي من المخالفات المختلفة بغض النظر عن رتبهم الوظيفية. أي خلل يتعلق بالأدوات التنظيمية الحالية.
شاهد أيضاً: ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443
في الختام ، لقد وصلنا إلى نهاية مقال يشرح بالتفصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد في المملكة العربية السعودية 1443 ؛ ومن خلالها قدمنا جميع المعلومات عن نظام الانضباط الوظيفي.