تسجيل وشروط الحصول على أعانة برنامج حافز البحث عن عمل واهم التعديلات الجديدة

حافز البحث عن عمل هو برنامج سعودي لدعم ودعم الشباب والباحثين عن عمل وتحفيزهم وتعزيز فرص الحصول على وظيفة مناسبة ، وقد تم اتخاذ الخطوة الأولى في تحفيز الشباب على العمل بأمر الراحل. الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود عام 2011. هو أحد البرامج المساندة للباحثين عن عمل الذين يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة لكلا الجنسين للفئة العمرية من 20 إلى 60 سنة. يوفر البرنامج للمستفيدين نظام دعم متكامل من خلال تدريب وتأهيل المستفيد ، بالإضافة إلى بدل مالي شهري يتقاضاه لمساعدته في بحثه الجاد عن وظيفة.

يؤمن كثير من السعوديين بتسجيل حافز للحصول على مزايا صندوق تنمية الموارد البشرية ، بمخصصاته المالية وفرص العمل ، وإدراج أسماء المسجلين في قائمة الحوافز للتعامل وفق سوق العمل الخاص به في المملكة. المملكة العربية السعودية حيث تعمل على تنمية قدراتهم من خلال عقد دورات تدريبية لهم تعمل على تنمية مواهبهم وتجعلهم قادرين على التوافق مع أسواق العمل في حال حصولهم على فرصة عمل.

ومن عناصر البرنامج صرف مبلغ مالي قدره 2000 ريال شهرياً لمدة 12 شهرًا لدعم وتحفيز الباحثين عن عمل الجادين الذين يستحقون العلاوة المالية وفق ضوابط الاستحقاق المتعلقة بالبرنامج. حافزًا للبحث عن عمل. حيث أن الهدف الرئيسي من هذا البدل المالي هو مساعدة الباحث في الحصول على وظيفة مستدامة ومناسبة ، وعدم الاعتماد على البدل كمصدر ثابت للدخل.

لا يقتصر الحافز على البحث عن عمل على التوفير المالي فقط ، بل يشمل أيضًا عناصر أخرى ، بما في ذلك توفير برامج التدريب والتأهيل والمساعدة في الحصول على عمل للمستفيدين ، وذلك لدعم وزيادة فرصهم في الحصول على الوظيفة المناسبة. الذي يلبي تطلعاتهم.

يتكون برنامج الحوافز من مكونين:

  • حافز البحث عن عمل
  • صعوبة الحصول على عمل.

يتكون برنامج حافز من دورتين. كما ذكرنا فإن الدورة الأولى تسمى حافز للعاطلين وهذه الدورة مخصصة للعاطلين عن العمل حيث يتقاضون راتبا قدره 2000 ريال سعودي. ومع ذلك ، فإنهم يتلقون الكثير من التدريب الذي يحسن مهاراتهم في العمل إلكترونيًا. أما الدورة الثانية فهي حافز للباحثين عن عمل والمقيم المالي وهي تقدم 1500 ريال سعودي شهريا في الأشهر الأربعة الأولى والأربعة التالية لتصل إلى 1250 ريالا والأخيرة من العام 1200 ريال.

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في المملكة العربية السعودية ، أنه سيتم غداً إيداع أكثر من 398 مليون ريال في حسابات بنكية خاصة لأكثر من 267 ألف مستفيد مسجلين في برنامج الحوافز للبحث عن عمل وحافز الصعوبة. في الحصول على عمل ، وهذا الدعم يصرف لمدة شهر صفر العام الماضي 1440 هـ.

وفي السياق ذاته ، أفاد مسؤولون في صندوق الموارد البشرية أنه خلال هذه الفترة انضم عدد من المستفيدين من برنامج الحوافز للبحث عن عمل والحافز لصعوبة الحصول على عمل إلى سوق العمل ، وبلغ عددهم 7101 مستفيد منهم 4129 أنثى و 2972 ​​ذكر.

يعد برنامج حوافز البحث عن عمل من أهم برامج تأهيل القوى العاملة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية ، وذلك لمساهمته في تعزيز فرصهم في الحصول على الوظيفة المناسبة لهم. يوفر برنامج حوافز البحث عن عمل نظاماً متكاملاً للتدريب والتأهيل للمتقدم ، بالإضافة إلى مبلغ شهري من المال يحصل عليه لمساعدته في بحثه الجاد عن وظيفة.

صدور موافقة الجهات العليا على اللائحة الجديدة “دعم البحث عن عمل” بهدف تنظيم صرف الدعم وتحديد المستحقين له والعمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول عليه وتحفيز الباحثين عن عمل. لدخول سوق العمل وتحديد حقوق الأطراف ذات العلاقة (الصندوق والباحثين عن عمل) ومسؤولياتهم والتزاماتهم. تضمنت المنظمة ضوابط وتعليمات مختلفة.

كيفية التسجيل في حافز البحث عن عمل والحافز لإيجاد وظيفة

  • تسجيل الدخول إلى بوابة العمل الوطنية «طاقات».
  • اضغط على الأيقونة «تسجيل جديد».
  • يتم إرسال إشعار إلى مقدم الطلب باستلام طلب التسجيل.
  • في حال الرفض يشرح “هدف” أسباب الرفض حسب تنظيم البرنامج.
  • لا يلزم تقديم رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN) في وقت التسجيل ، ولكن يتم تقديمه لاحقًا بعد التحقق من أهلية مقدم الطلب للحصول على المخصص المالي.

شروط برنامج حوافز البحث عن عمل والحافز على البحث عن عمل

1- أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.

2- أن يكون قد أقام في المملكة لمدة لا تقل عن عشرة أشهر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لتقديم الطلب.

3- أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.

4- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.

5- أن يكون قادرا على العمل.

6- ألا يستحق معاشاً تقاعدياً.

7- لا يستحق أي علاوة أو تعويض عن بقائه بلا عمل.

8- ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.

9- ألا يكون له نشاط تجاري (مثل امتلاك منشأة أو الحصول على رخصة محل لمزاولة أي نشاط تجاري
أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو حضور غير سعودي على كفالة مقدم الطلب باستثناء
الوالدين أو الزوج أو الزوجة أو الأبناء أو البنات).

10- ألا يكون لديه دخل ثابت يعادل العلاوة المالية التي تصرف له بموجب لائحة تحفيزية لصعوبة الحصول على وظيفة.
أو أكثر كمتوسط ​​شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي تم فيه تقديم الطلب.

11- تنقضي المدد التالية قبل أن يقدم مقدم الطلب طلبه:

ط- ستة أشهر على الأقل من تاريخ الحصول على شهادة الدراسات العليا أو الجامعية
أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.

ب- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة أثناء هذه الدراسة أو التدريب.

ج- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة أثناء هذه الدراسة أو التدريب.

سادساً- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو علاقة العمل إذا سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

12- أن يقضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يومًا ولا تزيد عن تسعين يومًا.
مع عدم الإخلال بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في لائحة الحافز على العثور على عمل
وذلك خلال الفترة التي قضاها صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) لدراسة طلبه.

13- ألا يكون من المستفيدين من المخصصات المالية لحافز البحث عن عمل أو مستحقاً لها وقت تقديم الطلب.

14- أن يكون قد أتم مدة صرف البدل المالي لحافز البحث عن عمل ما لم يكن موقوفاً عنه بسبب تجاوزه سن الخامسة والثلاثين.

تهدف البرامج إلى توفير قاعدة بيانات للجهات الراغبة في التوطين لتلبية احتياجاتها من الموارد الوطنية ، وإيجاد فرص عمل للباحثين الجادين عن عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم. حافز “مزايا الباحثين عن عمل”وصعوبة الحصول على عمل ”لدى مؤسسات القطاع الخاص الراغبة في التوطين.

مزايا التسجيل في حافز

  • يتلقى المسجل في حافز عروض عمل تلقائية يتم إرسالها إليه عبر ملفه الشخصي.
  • يتلقى المشترك دورات تدريبية تدعمه في التأهل لسوق العمل.
  • سيحصل المسجلين في حافز على مبلغ 2000 ريال سعودي شهريًا ، لمدة 12 شهرًا متتاليًا.
  • يمكن لمشارك حافز إيقاف العام المدعوم براتب شهري واستئنافه في وقت لاحق.

برنامج حوافز البحث عن عمل هو أحد برامج دعم الباحثين عن عمل الذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل لكلا الجنسين ، للفئة العمرية من 20 إلى 60 سنة. لمساعدته في بحثه الجاد عن عمل.

القيمة المادية للحافز للعثور على وظيفة

أما بالنسبة للقيمة المالية التي يقدمها برنامج “حافز صعوبة البحث عن عمل” ، فإن المبلغ الإجمالي الذي يتقاضاه المستفيد من بدل “حافز صعوبة البحث عن عمل” يبلغ 15 ألف ريال ، ويأتي ذلك من تاريخ موافقة الصندوق على طلب مقدم الطلب وخلال فترة الأهلية الكاملة التي تصل إلى 12 شهرًا. يتم تقسيم هذه الأشهر بالترتيب التالي:

• 1500 ريال شهرياً في الأربعة أشهر الهجرية الأولى.

• 1،250 ريال شهرياً في الأشهر الأربعة الهجرية الثانية.

• 1،000 ريال شهرياً في الأشهر الأربعة الهجرية الثالثة والأخيرة.

بينما يشترط البرنامج أن يكون المتقدمون سعوديين ، ذكورًا وإناثًا. وتقدر المبالغ المالية التي قدمها حافظ بنحو 2000 ريال تم صرفها للباحثين عن عمل بحد أقصى 12 شهرًا. يأتي ذلك في الوقت الذي تسعى فيه الدولة للحد من البطالة في المملكة العربية السعودية من خلال صرف مكافآت تساهم في تشجيع الباحثين عن عمل على مواصلة البحث.

كيفية الاتصال بخدمة عملاء حافز

يمكن لمن لديه شروط القبول والأهلية في البرنامج إمكانية الاستعلام عن الخدمات التي يقدمها البرنامج وتقديم شكاوى من خلال التواصل مع خدمة العملاء عن طريق اختيار الطريقة المناسبة على النحو التالي:

  1. اتصل بالرقم الموحد 920011559
  2. اتصل بالرقم الموحد البديل للحافز: 920020301
  3. تواصل من خلال النموذج المتاح على الموقع
  4. التواصل عبر حساب البرنامج على تويتر.

تغييرات مهمة في حافز البحث عن وظيفة

ونص التعديل على أن إعانة البحث عن عمل تستحق كل شهر ميلادي. إذا تمت الموافقة على طلب مقدم الطلب في هذا الصدد ، يعتبر تاريخ الموافقة على طلب مقدم الطلب ساريًا وفعالًا. اعتباراً من اليوم الأول من الشهر الذي تمت فيه الموافقة على طلبه.

وبحسب اللائحة المعدلة ، يتم إيقاف الدعم إذا بلغ المستفيد سن 35 عامًا ، حتى لو لم يتم دفع الدعم لمدة 12 شهرًا. عروض العمل التي لا تستوفي الشروط المطلوبة.

وفقًا لتعديلات اللائحة ، “يتم تعليق دفع المساعدات إذا لم يحضر (مقدم الطلب) أيًا من مندوبي الصندوق للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف ، أو إذا لم يحضر مقدم الطلب أي دورة تعليمية يطلبها الصندوق أو مخول من قبلها لإكمالها من أجل النجاح ؛ بما في ذلك التدريب أثناء العمل والتدريب عن بعد.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً