ذي إيكونوميست – آراء وتجارب:
تعتقد سيدة الأعمال الأمريكية كارلي فيورينا أن التفكير وحده دون خلق بيئة عمل مناسبة لن يأخذنا إلى المسار الصحيح في حياتنا. في خلق البيئة المناسبة ، أي التمكين ووضع المبادئ الأساسية والإرشادية للناس.
أوضح الرئيس التنفيذي لشركة Hewlett-Packard “HP” لتقنية المعلومات أن “القيادة لا تتعلق بالتسلسل الهرمي أو المسمى الوظيفي أو المنصب ، إنها تتعلق بالتأثير بالإضافة إلى إتقان التغيير ، أي أنها مسألة المشاركة على مستويات متعددة”.
وأشارت إلى أن الريادة في العصر الجديد تتعلق بتمكين الآخرين من اتخاذ القرارات بأنفسهم ، وتحقيق إمكاناتهم الكاملة ، وأن العنصر الأكثر سحراً والأكثر أهمية في نهاية المطاف في المشهد العام هو الناس ، بحيث يكون أعظم استراتيجية ، أعظم تمويل مالي. لن تكون الخطة ، وأكبر تحول في العالم ، بدون الناس. .
أوضح كارلي أن جميع الناس يولدون ولديهم القدرة على القيادة ، وأن أعظم التزام على القائد هو خلق بيئة يتم فيها تمكين عقول الناس وقلوبهم والابتكار والشجاعة والإنسانية والقوة ، حيث يمكن للناس أن يطمحوا لتغيير العالم. .
دعا كارلي الشخص للاستماع إلى ما يدور في رأسه وقلبه معًا ، واستخدام كل حواسه ، والنظر إلى ما وراء اختياراته ، والتطلع إلى حلمه الكبير الذي يود تحقيقه.
وأكدت أن الحياة تتيح لنا تعلم الدروس بطرق غريبة ، وأهم درس فيها حب ما نفعله. لا يتعين علينا اختيار نوع العمل ، سواء في المهنة أو في الحياة ، فقط لأنه يرضي الآخرين ، ولكن يجب أن نختار أن نكون راضين عن أنفسنا.
اختتمت كارلي فيورينا حديثها بقولها إن الحدود المهمة الوحيدة هي تلك التي وضعناها على أنفسنا ، واللحظات الحاسمة في حياتنا هي عندما نعرف ما يجب علينا فعله ، لأننا عندما ننظر خلفنا أو إلى الأسفل سنحقق ذلك. تأكد من أن رحلة الحياة الطويلة كانت تستحق نضالنا على مر السنين.