كفاءة تنفيذ العمل وفق؟ بعد رفع معايير وجودة العمل ، تم ابتكار العديد من الأساليب الحديثة التي تحدد هذه المعايير وترفعها إلى مستويات أفضل ، وتتبع معظم الشركات التجارية هذه المعايير في جميع أنحاء العالم ، فما هي الفعالية ، وما هي معانيها المتعددة ، وماذا؟ أهميتها في سوق العمل ، ولماذا أصبحت من أهم شروط ومعايير العمل في هذا العصر ، كل هذه التفاصيل وأكثر سيتم توضيحها في المقال التالي من الميدان نيوز الموقع.
الكفاءة هي القيام بالعمل حسب
والمكمل الصحيح للجملة السابقة هو “الأهداف” ، حيث أن للفاعلية تعريفات ومفاهيم عديدة تختلف باختلاف وجهة نظر الباحث أو الدولة. لتحقيق الانسجام في مكان العمل.
شاهد أيضاً: كلمة شكر للموظفين
ما هي الفاعلية؟
إن أهم تعريف لمصطلح الفعالية هو قدرة الشركة على اختيار وتطبيق الإجراء الصحيح والمناسب لها ومن ثم وضعها موضع التنفيذ. المفهوم الثاني لها هو الكميات الكبيرة المنتجة ، ولكن من خلال الاستهلاك المنخفض لأي مورد متاح ، أو الحد الذي يمكن أن يصل إليه النظام من الخطط الموضوعة. مقدما ، على مستوى الموظفين ، يرتبط هذا المفهوم بقدرة الموظف على حجم العمل الذي يمكن أن ينتجه ، ومن بين أهم أهدافه نذكر:[1]
- قدرة المنظمة على الوصول للهدف المحدد سلفا.
- قدرة النظام على الحفاظ على مستواه المتقدم ونموه بالإضافة إلى ديمومة هذا التطور وتحديثه كل فترة.
- إظهار قدرة المنظمة المستمرة على التكيف في مكانها.
ما المقصود بالأهداف؟
الأهداف هي النتائج النهائية التي يجب أن تنجم عن إتمام العمل ، أو المهمة الموكلة إلى الشخص خلال الفترة المحددة له ، والهدف مرتبط بقوة العزيمة والجهد البشري. له نوعان ، الهدف قصير المدى ، أو الهدف طويل المدى.
شاهد أيضاً: الفرق بين الرؤية والرسالة والهدف
في ختام هذه المقالة ، ستكون قد عرفت أن المكمل الصحيح لعبارة الفعالية هو تنفيذ العمل وفقًا لمفهوم الأهداف والفعالية وشرحهما.