التقاعد 25 سنة والراتب الكامل أحد القرارات التي أعلنها مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بعد جلسته الأخيرة أمس الثلاثاء ، والتي قررت فيها تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية ، والنظام الاجتماعي. نظام التأمين في المملكة. أبرز القرارات الجديدة الصادرة عن المجلس.
نظام الامن الاجتماعي
يعرف نظام التأمينات الاجتماعية على أنه نظام تأسس في المملكة العربية السعودية بتاريخ 1421/09/03 هـ الموافق 2000/11/29 م ، وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم م / 33. وكان هذا النظام يقوم على أساس اقتطاع جزء صغير من راتب الموظف كل شهر لدفع قيمة التأمين الاجتماعي. وتجدر الإشارة إلى أنه يسمح للعاملين في مختلف القطاعات بالمشاركة في القطاعات التي يشملها التأمين.
نظام المعاشات الجديد 1443
بعد جلسته الأخيرة يوم الثلاثاء الموافق 15 ذو القعدة 15 1443 هـ الموافق 14 يونيو 2021 م ، برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، وافق مجلس الوزراء السعودي على تعديل التقاعد المدني. النظام الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 41) وتاريخ 29/7/1393 هـ بالإضافة إلى نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 33) وتاريخ 9/3/1421 هـ وتعديل النظام. تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 53) وتاريخ 1424/7/23 هـ. استحقاق التقاعد لمكافأة أو معاش تقاعدي.
شاهدي أيضاً: ما هي شروط نظام التقاعد المدني الجديد؟
التقاعد 25 سنة براتب كامل
يستحق الموظف في المملكة العربية السعودية معاشًا عند انتهاء خدمته إذا بلغت خدمته المحسوبة 25 سنة على الأقل ، ويجوز له تقديم طلب إحالته إلى التقاعد والحصول على قيمة الراتب التقاعدي المستحق بشرط أن: تمت الموافقة على الإحالة إلى التقاعد من السلطة المختصة ، أي إذا بلغ الموظف المدني أو العسكري سن التقاعد القانوني ، فيحق له الحصول على معاش تقاعدي دون النظر إلى عدد السنوات التي قضاها ، وفقًا لنظام الخدمة المدنية. .[1]
نص المادة 18 من قانون التقاعد المدني
نص نص المادة (18) من نظام التقاعد المدني الذي يعطي للموظف المتقاعد بعد 25 سنة من الخدمة الحق في الحصول على معاش تقاعدي على النحو التالي:
يستحق الموظف معاشًا عند انتهاء خدمته عندما تبلغ خدمته المحسوبة على التقاعد (خمسة وعشرون عامًا على الأقل). من حقه تعيين شخص مثله. ومع ذلك ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء أو فصل من العمل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامي ، ما لم يشترطوا أن يكون الفصل بسبب تأديبي ، فيستحق للموظف معاشًا عند وجوده. مدة الخدمة تحتسب بمراحل التقاعد (خمس عشرة سنة) على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد ، فيستحق معاشاً مهما كانت مدة خدمته.
انظر أيضاً: تفاصيل قرار تعديل نظام التقاعد المدني
قطع رواتب التقاعد 1443
يحرم صاحب المعاش من المعاش التقاعدي في بعض الحالات وهي:
- تغيير جنسية الموظف إلى أخرى ، باستثناء الزوجة غير السعودية أو الأرملة التي عادت إلى جنسيتها بسبب وفاة زوجها.
- في حالة استحقاق المعاش التقاعدي أكثر.
- العمل مع منظمة أو مؤسسة أجنبية دون تصريح رسمي من المملكة.
- عودة الموظف للخدمة.
وفي ختام هذا المقال اطلعنا على تفاصيل قرار التقاعد 25 سنة والراتب الكامل في المملكة العربية السعودية ، وكذلك حالات الحرمان من المعاش.